I dipendenti felici sono più produttivi.   La felicità può aumentare la produttività rendendo i dipendenti più efficienti ed efficaci nei loro ruoli.

È stato dimostrato che attività coinvolgenti e divertenti negli ambienti di apprendimento migliorano la qualità dell'apprendimento e della memorizzazione.   Le attività divertenti e guidate dalla curiosità possono ridurre lo stress e l'ansia, che sono ostacoli all'apprendimento efficace.   Quando i dipendenti sono coinvolti ed entusiasti dell'apprendimento, il loro cervello è più ricettivo alle nuove informazioni.

Il benessere generale dei dipendenti è strettamente legato alle prestazioni.   I dipendenti felici non solo hanno ottenuto risultati migliori, ma hanno anche avuto una maggiore soddisfazione sul lavoro e tassi di turnover più bassi.   Garantire che le pratiche di gestione della qualità contribuiscano a creare un ambiente di lavoro positivo può quindi portare a un miglioramento delle prestazioni e dei risultati di qualità.